Endress+Hauser meldt positieve resultaten 

In 2025 had Endress+Hauser voor de eerste keer een verkoopomzet van ruim vier miljard euro. De succesvolle integratie van de gasanalyse- en gasmeettechnologie van sensorproducent SICK zorgde voor een ruime groei. Wereldwijd creëerde de Zwitserse specialist op het gebied van meet- en automatiseringstechnologie nieuwe banen en investeerde deze op recordniveau. Het bedrijf consolideerde zijn winstgevendheid ondanks sterke nergatieve valuta-effecten op de verkoop en het nettoresultaat. 

Het bedrijfsklimaat in het verslagjaar werd gekenmerkt door snelle veranderingen en grote onzekerheid. “In 2025 hebben we er alles aan gedaan om de korte-termijnuitdagingen het hoofd te bieden en lange-termijnsucces mogelijk te maken”, zei CEO Dr Peter Selders op de jaarlijkse mediaconferentie van het bedrijf in het Zwitserse Bazel. Al met al deed het familiebedrijf het goed. “Hoewel we onze doelen niet haalden, bereikten we het best mogelijke resultaat voor Endress+Hauser gezien de omstandigheden”, zei de CEO. 

De netto-omzet van de Groep steeg met 7,2 procent tot 4,01 miljard euro – een record. Dit was grotendeels toe te schrijven aan de uitbreiding van het productaanbod van Endress+Hauser door de inlijving van de gasanalyse- en gasmeettechnologie-productreeks van SICK. De strategische samenwerking met de Duitse sensorproducent ging begin 2025 in, waarbij de verkoop en service voor deze instrumenten in 46 landen werden overgedragen op Endress+Hauser, en ontwikkeling en productie in een joint venture waren ondergebracht. 

Chief Financial Officer Dr Luc Schultheiss plaatste de organische groei van de Groep – d.w.z. aangepast aan wisselkoerseffecten en verwervingen – op 2,6 procent. De negatieve valuta-omrekeningseffecten kostten Endress+Hauser ongeveer 3,3 procentpunten aan groei. Het bedrijf voelde ook de effecten van terughoudendheid bij investeringen in de chemische industrie. Aan de andere kant was er een positief momentum door de AI-boom: de koel- en energiesystemen van nieuwe datacenters vereisen veel meetinstrumenten. 

De VS bleven de belangrijkste afzetmarkt, waar een sterke groei zichtbaar was ondanks de invoerrechten. In totaal steeg de omzet van het bedrijf in Amerika met 10,1 procent. De omzet in Europa steeg met 11,6 procent. In Duitsland, de op twee na grootste markt van het bedrijf, daalde de omzet, wat ook het geval was in Zwitserland. Afrika en het Midden-Oosten groeiden met 7,4 procent. In het Azië-Pacific gebied zag Endress+Hauser een verkoopdaling van 1,4 procent, wat grotendeels te wijten was aan de slapte in China, de op een na grootste markt. 

Eind 2025 had de Groep 18.306 werknemers, een toename van 7,4 procent. Hier was de toename ook het gevolg van de strategische samenwerking met SICK, waarbij 800 personen uit verkoop en service overgingen naar Endress+Hauser. Het bedrijf breidde zijn trainingsprogramma ook verder uit. .Wereldwijd hadden 676 jonge mensen een leerlingplaats binnen het bedrijf, studeerden aan een universiteit of hogeschool met ondersteuning van Endress+Hauser, of volgden een uitgebreide stage in combinatie met hun studie. 

De Groep behield een solide winstgevendheid en boekte een nettowinst van 321,3 miljoen euro, wat neerkomt op een rentabiliteit van de omzet van 10,7 procent. “De sterke euro en Zwitserse frank drukken op de winsten”, zegt Luc Schultheiss. De winsten werden ook aangetast door de kosten van de inlijving van de gasanalyse- en gasmeettechnologie-productreeks van SICK. 

Om concurrerend in de toekomst te blijven, investeerde Endress+Hauser een recordbedrag van 370,8 miljoen euro in nieuwe gebouwen, installaties, IT en software. De Groep opende in Duitsland nieuwe gebouwen op zijn productie- en ontwikkelingslocaties in Waldheim en Nesselwang. De kapitaalinvesteringen in de laatste vijf jaar bedragen 1,4 miljard euro. “Dankzij onze gezonde financiële positie kunnen we deze bedragen financieren van intern gegenereerde fondsen”, zegt Luc Schultheiss.  

Afgelopen jaar bracht het bedrijf 41 nieuwe producten op de markt. “Innovatie is een belangrijke factor bij onze groei”, zegt Peter Selders. Deze uitspraak wordt onderstreept door het feit dat het bedrijf afgelopen jaar 294 eerste aangemelde octrooien bij octrooibureaus over de hele wereld had. De kosten voor onderzoek en ontwikkeling bedroegen in totaal 281,4 miljoen euro, een stijging van 2,1 procent. Dit komt overeen met 7,0 procent van de omzet, iets minder dan het voorgaande jaar door de productreeks-effecten van de integratie van de gasinstrumentatiezaken. 

Er komen veranderingen bij de raad van bestuur van de Groep. Om leeftijdsredenen leggen Chief Operating Officer Dr Andreas Mayr, Chief Information Officer Pieter de Koning en Chief Financial Officer Dr Luc Schultheiss de komende maanden hun functie neer. Chief Human Resources Officer Jörg Stegert heeft het bedrijf verlaten.  

Dr Mirko Lehmann werd Chief Technology Officer in juli 2025. In deze functie zal hij toekomstig ook verantwoordelijkheid dragen voor IT en digitalisering. Chief Operating Officer professor Katja Windt en Chief Human Resources Officer Helena Svensson zijn nu ook aangetreden in hun functie. De nieuwe Chief Financial Officer, Christian Mäder, zal in juli bij Endress+Hauser in dienst treden.  

De aandeelhoudersfamilie speelt weer een belangrijkere rol in het bedrijf. De nieuwe voorzitter van de raad van commissarissen is Steven Endress, een kleinkind van de oprichter van het bedrijf. Hij neemt het stokje over van Matthias Altendorf, die zich niet opnieuw verkiesbaar stelde. Steven Endress vertegenwoordigt de familie in de raad van commissarissen sinds 2024. Hiervoor was hij managing director bij Endress+Hauser UK. “De familie is een belangrijke factor bij het succes van het bedrijf”, zei hij. 

De derde generatie van de familie neemt ook extra verantwoordelijkheid op zich in de familieraad, een belangrijke schakel tussen de familie en het bedrijf. Sandra Genge, een ander kleinkind van de oprichter en een lid van de raad van commissarissen sinds 2022, is de nieuwe vicevoorzitter van de familieraad. Ze is dus de aangestelde opvolger van Dr Klaus Endress, die voorzitter van de familieraad was sinds de oprichting 25 jaar geleden en die bekend heeft gemaakt te willen aftreden in 2027. 

CEO Peter Selders ziet significante zakelijke kansen bij de duurzame transformatie van de procesindustrie. Endress+Hauser wil netto-nul-emissies in 2050 in de gehele waardeketen bereiken. Tegelijkertijd ziet het bedrijf een groot potentieel in het ondersteunen van klanten op hun weg naar duurzaamheid. Voor dit dubbel leverage effect werd Endress+Hauser onderscheiden met de Duitse duurzaamheidsprijs 2025 in de categorie meet- en regeltechniek. 

In 2026 wil Endress+Hauser een groei van enkele procenten realiseren en 250 nieuwe banen creëren, hoewel de oorlog in het Midden-Oosten nog meer economische onzekerheid veroorzaakt. CEO Peter Selders: “In deze situatie zullen we ons richten op wat ons in het verleden sterk heeft gemaakt: dicht bij de markt en onze klanten blijven als een betrouwbare, hoogwaardige leverancier, ons netwerk en onze productreeks uitbreiden en nieuwe zakelijke kansen creëren. We blijven ons concentreren op groei.”